Administração

Objetivo Geral

Formar profissionais, favorecendo a interiorização do ensino superior em Goiás e propiciando aos alunos conhecimentos gerais e específicos da área de administração. Desenvolver um perfil de egresso com visão crítico-reflexiva, criativa, humana e ética, além de habilidades e competências na tomada de decisões organizacionais. Despertar o raciocínio sobre as dinâmicas individuais e coletivas, de cunho histórico e econômico, referentes à estruturação das organizações.

Objetivos Específicos
1. Formar alunos que compreendam a dinâmica das empresas e organizações públicas e privadas, locais e regionais;

2. Utilizar metodologias de ensino, inclusive com recursos tecnológicos, que promovam o desenvolvimento da criatividade, do espírito crítico-científico e da capacidade de absorção de novos conhecimentos;
3. Desenvolver os conteúdos da área de administração com uma visão estratégica e flexível, sem comprometer o processo de ensino e aprendizagem;
4. Tornar a sala de aula um modelo de gestão, com planejamento, programação, supervisão, controle, estudo, análise, avaliação e tomada de decisões que levem a resultados;
5. Despertar no aluno, por meio de atividades pedagógicas, o interesse pelo plano estratégico de negócios;
6. Criar formas de avaliação processual e continuada do ensino e da aprendizagem, e apurar os resultados;
7. Construir modos dialéticos de integração entre teoria e prática;
8. Realizar interdisciplinaridade no âmbito da administração e áreas afins;
9. Incentivar a pesquisa como forma de prolongamento da atividade de ensino e como instrumento para a iniciação científica, por meio de eventos acadêmicos;
10. Oferecer cursos de extensão que sirvam como atividades complementares;
11. Estruturar as atividades de estágio curricular supervisionado, definindo suas formas e avaliação, conforme regulamento;
12. Possibilitar a inclusão de estudos e projetos de atividades centrados em áreas teórico-práticas correspondentes à formação profissional;
13. Proporcionar condições para análise crítica da região, visando à inserção no mercado de trabalho local ou regional;
14. Criar empresa júnior;
15. Ministrar palestras e seminários relacionados à temática da administração e a conteúdos afins;
16. Promover a qualificação profissional de mão de obra na área da administração, necessária para alavancar o crescimento econômico da região;
17. Observar os regulamentos próprios das atividades pedagógicas e acadêmicas;
18. Viabilizar modos de integração entre graduação e pós-graduação;
19. Possibilitar formação continuada por meio de cursos de pós-graduação, em nível de especialização, visando inclusive à formação de professores de administração;
20. Conduzir o aluno à compreensão e análise eficientes do processo de globalização e das regras competitivas do mercado;
21. Tornar-se uma referência no ensino da administração na região oeste do estado.

Perfil Profissional do Egresso
O curso de Administração da FacMais tem como objetivo formar profissionais éticos, responsáveis e aptos à compreensão crítico-reflexiva dos fenômenos econômicos e financeiros, em nível teórico e técnico, para aplicá-los nas relações negociais, organizacionais e no empreendedorismo. O objetivo é que tomem decisões baseadas em estratégias da gestão moderna, com domínio das ferramentas adequadas às exigências do mercado e amparadas em valores da comunicação, das relações humanas e sociais.

Habilidade e Competências
O aluno do curso de Administração da FacMais, pelos conhecimentos, experiências e reflexões proporcionados pelo curso, deverá apresentar as seguintes competências e habilidades gerais:

1. Reconhecer e definir problemas, equacionar soluções, pensar estrategicamente, introduzir modificações no processo produtivo, atuar preventivamente, transferir e generalizar conhecimentos e exercer, em diferentes graus de complexidade, o processo de tomada de decisão;
2. Desenvolver expressão e comunicação compatíveis com o exercício profissional, inclusive nos processos de negociação e nas comunicações interpessoais ou intergrupais, de forma clara, objetiva e coerente;
3. Refletir e atuar criticamente sobre a esfera da produção, compreendendo sua posição e função na estrutura produtiva sob seu controle e gerenciamento;
4. Desenvolver raciocínio lógico, crítico e analítico para operar com valores e formulações matemáticas presentes nas relações formais e causais entre fenômenos produtivos, administrativos e de controle, expressando-se de modo crítico e criativo diante dos diferentes contextos organizacionais e sociais;
5. Ter iniciativa, criatividade, determinação, vontade política e administrativa, vontade de aprender, abertura às mudanças e consciência da qualidade e das implicações éticas do seu exercício profissional;
6. Desenvolver a capacidade de transferir conhecimentos da vida e da experiência cotidianas para o ambiente de trabalho e para o seu campo de atuação profissional, em diferentes modelos organizacionais, revelando-se um profissional adaptável;
7. Planejar-se e organizar-se, estabelecendo métodos próprios de gerenciamento de seu tempo e espaço de trabalho;
8. Desenvolver capacidade para realizar consultoria em gestão e administração, emitir pareceres e perícias administrativas, gerenciais, organizacionais, estratégicas e operacionais;
9. Lidar com modelos criativos e inovadores de gestão e gerenciar trabalhos em equipe, exercendo uma liderança legitimada.

O Curso de Administração desenvolvido pela FacMais assegura ao egresso a formação de competências e habilidades específicas para:

1. Planejar, elaborar, executar, gerenciar e participar de programas e projetos relacionados à administração e às áreas afins à profissão, bem como organizar e gerenciar os mais diversos setores de produção;
2. Desenvolver, programar, orientar e aplicar as modernas técnicas e equipamentos tecnológicos, visando à otimização do trabalho a ser executado;
3. Avaliar, com senso crítico, todas as informações recebidas e assimilar as constantes mudanças conceituais e tecnológicas;
4. Exercer a profissão de forma articulada ao contexto social, relacionando-se com os diversos segmentos sociais e respeitando sempre os princípios éticos inerentes ao exercício da profissão;
5. Atuar no campo da administração de organizações, mediante o exercício competente e ético das modernas ferramentas de gestão empresarial, conectadas com as macromudanças do ambiente;
6. Demonstrar uma formação sistêmica e humanística na condução do processo gerencial das organizações;
7. Aprimorar as características de liderança na condução de pessoas para a realização do trabalho de forma produtiva, qualitativa e motivada;
8. Ser capaz de discernir as influências ideológicas e políticas do mercado de trabalho.